Skip to Main Content

H-1B без лотереи в 2025: новые правила и реальный шанс для иностранных студентов и специалистов

Хорошие новости для иностранных специалистов и студентов в США

Недавние изменения в правилах получения визы H-1B без участия в лотерее (cap-exempt) делают процесс более доступным и предсказуемым. Теперь получить H-1B вне квоты стало проще — без стресса и зависимости от ежегодного розыгрыша виз.

Что такое H-1B Cap-Exempt?

Не все визы H-1B подлежат лотерее.

Cap-exempt H-1B — это виза, оформляемая на работу в организациях, не ограниченных годовыми квотами. К таким работодателям относятся:

  • неприбыльные колледжи и университеты
  • научно-исследовательские учреждения
  • преподавательские госпитали
  • другие организации, вовлечённые в образование или исследования

Такие работодатели могут подавать петиции круглый год, не учитывая лимит в 85,000 виз. При этом они обязаны соблюдать требования по оплате труда (минимум $60,000 в год).

Почему это важно?

Cap-exempt H-1B позволяет обойти лотерею — особенно это актуально для студентов на OPT или Day 1 CPT, которые ищут стабильный и предсказуемый путь остаться и работать в США.

Преимущества:

  • отсутствие участия в лотерее
  • возможность подачи в любое время года
  • повышенные шансы на одобрение
  • более прямой путь к трудоустройству и легализации

Что изменилось в 2024 году?

17 декабря 2024 года Министерство внутренней безопасности США (DHS) утвердило новое правило, расширившее категории cap-exempt работодателей.

Основные изменения:

✅ Более широкое определение организаций
Теперь cap-exempt статус могут получить организации, где исследовательская деятельность — даже если не основная, но значимая часть миссии.

✅ Проектный подход
Если работник тратит 50% и более рабочего времени на проекты, поддерживающие исследовательскую или образовательную миссию — работодатель может подать петицию на cap-exempt визу.

✅ Чёткие доказательства
Теперь требуется наглядно показать, как именно работа сотрудника способствует миссии организации. Административной поддержки недостаточно.

Как это влияет на иностранных студентов?

Эти изменения открывают реальные возможности для студентов и молодых специалистов:

📌 Больше работодателей теперь могут подавать без лотереи
📌 Подача возможна круглый год
📌 Выше шансы на одобрение петиции
📌 Прекрасный вариант для студентов, у которых скоро заканчивается статус F-1

Не уверены, подходит ли ваш работодатель?

📞 Обратитесь в Shepelsky Law Group — мы оценим вашу ситуацию и найдём самый быстрый, безопасный и законный путь к трудоустройству и иммиграции в США.

Контакты: