✅1. Миф: Срок действия виз H-1B не ограничен, и получить их может каждый
Реальность: Для виз H-1B действует годовой лимит, а количество выдаваемых виз ограничено. Существует два основных лимита: обычный лимит и лимит высшей степени (предназначен для кандидатов со степенью магистра США или выше). Не каждый, кто подаст заявку, получит визу H-1B, поскольку спрос часто превышает доступные места.
✅2. Миф: Вы можете подать заявление на получение визы H-1B в любое время
Реальность: лучшее время (и обычно ЕДИНСТВЕННОЕ) для подачи заявления на визу H-1B — 1 апреля, но начинать работу по подаче заявления в Департамент труда США нужно не позднее января или февраля.
✅3. Миф: Виза H-1B ведет напрямую к постоянному месту жительства в США (грин-карта)
Реальность: Владельцы визы H-1B могут подать заявление на получение грин-карты, но сама виза H-1B является неиммиграционной. Она не обеспечивает прямого пути к постоянному месту жительства. Процесс получения грин-карты — это отдельный и зачастую длительный процесс, требующий спонсорской поддержки со стороны работодателя и соответствия определенным критериям отбора.
✅4. Миф: Только технологические компании нанимают сотрудников H-1B
Реальность: Хотя технологические компании часто используют визы H-1B, эти визы не ограничиваются технологической отраслью. Визы H-1B доступны для широкого спектра специализированных профессий, включая финансы, здравоохранение, образование и многое другое. Многие отрасли используют таланты H-1B, чтобы заполнить пробелы в квалификации.
✅5. Миф: работники H-1B отбирают рабочие места у граждан США
Реальность: Программа H-1B предназначена для заполнения пробелов в квалификации на рынке труда США. Работодатели должны продемонстрировать, что они не смогли найти квалифицированных американских работников на должности, которые они стремятся заполнить обладателями визы H-1B. Кроме того, обладатели визы H-1B часто способствуют инновациям, экономическому росту и созданию рабочих мест в США.
✅6. Миф: работникам H-1B платят меньше, чем работникам в США
Реальность: Работодатели обязаны платить работникам H-1B преобладающую заработную плату за их профессию в том географическом регионе, где они будут работать. Это гарантирует, что работникам H-1B не будут недоплачивать и что их заработная плата не будет ниже зарплаты американских работников, занимающих аналогичные должности.
✅7. Миф: обладатели H-1B могут работать только на своего спонсирующего работодателя
Реальность: Хотя работников H-1B изначально спонсирует конкретный работодатель, у них есть возможность сменить работодателя при определенных условиях. Этот процесс требует подачи новой петиции H-1B новому работодателю и получения одобрения USCIS.
✅8. Миф: визу H-1B легко получить
Реальность: Процесс подачи заявления на получение визы H-1B может быть сложным, конкурентным и подчиняться строгим правилам. Соответствие квалификационным требованиям, получение предложения о работе и успешная навигация по процессу подачи заявления могут оказаться непростой задачей.
Важно полагаться на точную информацию и консультироваться с иммиграционными адвокатами, специализирующимися на визах H-1B. Они обладают высокими техническими знаниями в процессе подачи заявления. Мы можем помочь вам в процессе получения визы H-1B! Позвоните нам сегодня, чтобы начать свой путь к легализации в США.