✅Раздел 42, ксенофобная миграционная политика эпохи Трампа, отменен

Миграционная политика эпохи Трампа (Раздел 42), которая позволяла американским чиновникам отказывать мигрантам на границе из-за Covid, была признана неконституционной.

▶С тех пор как администрация Трампа ввела это правило в марте 2020 года из-за пандемии Covid, федеральное агентство возвращало людей назад 2 миллиона раз. В мае федеральный судья в Луизиане заблокировал попытку администрации Байдена положить конец этой политике, заявив, что это правило нарушает Закон об административных процедурах. Его решение вытекает из судебного иска, поданного группой семей, ищущих убежища, бежавших в США.

Администрация Байдена необъяснимо медлила с отменой Раздела 42 и столкнулась со шквалом критики со стороны демократов и правозащитников за продолжение этой политики. Тем не менее, судебный иск, поданный прокурорами-республиканцами в нескольких штатах, успешно связал руки администрации до вторника.

😷Чем слабее Соединенные Штаты становились со своими собственными мерами Covid, тем более вопиющим выглядел Раздел 42. Показательно, что такая страна, как США, которая в значительной степени отвергла меры безопасности Covid, будет цепляться за такую меру, чтобы дискриминировать тех, кто хочет приехать сюда.

✅Правило USCIS о неприемлемости публичных обвинений вступит в силу в декабре

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявила об окончательном правиле в отношении основания неприемлемости по публичному обвинению. Новое правило вступит в силу 23 декабря 2022 года и будет применяться к заявлениям, отправленным с этой даты или позже. До этого момента USCIS будет продолжать применять Временное руководство 1999 года по неприемлемости на основании публичного обвинения, как это было с 9 марта 2021 года. Согласно новому правилу, USCIS формализует подход, который позволяет следовать закону, защищать интересы страны и устранять страх и путаницу, которые ранее приводили к тому, что неграждане, имеющие право на получение государственных пособий, отказывались от них (даже если они не подпадали под действие закона о государственной пошлине).

Больше об этом правиле: https://www.federalregister.gov/documents/2022/09/09/2022-18867/public-charge-ground-of-inadmissibility

✅Представлен законопроект, направленный на решение проблемы длительных задержек в рассмотрении иммиграционных дел

Миллионы иммигрантов сталкиваются с длительными задержками в получении ответа от Службы гражданства и иммиграции США об иммиграционных делах, при этом количество ожидающих рассмотрения заявлений постоянно растет. Чтобы решить проблему накопившихся дел в USCIS, конгрессмен Тони Карденас 25 октября вновь представил Закон об отставании в рассмотрении дел и прозрачности.

Этот законопроект устанавливает новые требования к отчетности для USCIS и Управления правительственной отчетности (GAO), чтобы определить причины задержек в рассмотрении дел и найти потенциальные решения для сокращения отставания в рассмотрении иммиграционных дел.

✅Увольнения в технологической отрасли означают дополнительные головные боли для работников с визой H-1B

Волна увольнений в крупных технологических компаниях создает дополнительный уровень неопределенности для работников по рабочим визам H-1B, которые, помимо потери работы, могут столкнуться с потенциальной необходимостью покинуть страну. У таких работников обычно есть 60 дней после потери работы или до окончания разрешенного срока действия визы, чтобы найти нового работодателя, готового спонсировать их визы, или покинуть США.

👉Ситуация особенно разрушительна для работников из Индии и Китая, многие из которых остаются с продленными визами H-1B в течение многих лет или даже десятилетий, ожидая, когда станут доступны грин-карты, из-за ограничений для каждой страны для постоянных рабочих виз. Потеря работы может разрушить жизни иностранных рабочих, а также их супругов и детей, чей статус зависит от их виз.

В то время как страны-аналоги, такие как Канада и Великобритания, в последние годы создали новые категории виз для привлечения иностранных специалистов, предложения по снижению барьеров для иммиграции на основе трудоустройства зашли в тупик в Конгрессе. Даже если большинство работников успешно найдут новую работу, волна увольнений подчеркивает нестабильность, с которой иностранные работники могут столкнуться в США.

📞Позвоните в SHEPELSKY LAW GROUP сегодня, чтобы решить все ваши иммиграционные вопросы!

Больше интересной информации на наших страницах Telegram, Instagram, YouTube и Facebook

Shepelsky Law Group

(718) 769-6352