Многие иммигранты в США сталкиваются с серьезным изменением в процессе продления разрешения на работу.
Правительство изменило правила автоматического продления Employment Authorization Documents, также известных как EAD или разрешения на работу.
Раньше многие иммигранты, которые вовремя подавали заявление на продление EAD, могли продолжать легально работать, пока ожидали, что USCIS обработает новое разрешение на работу. Во многих случаях подходящие заявители получали автоматическое продление разрешения на работу сроком до 540 дней.
Теперь многие иммигранты больше не будут получать автоматическое продление разрешения на работу просто потому, что они подали заявление на продление.
Это означает, что если ваше текущее разрешение на работу истечет до того, как USCIS одобрит ваш новый EAD, вам, возможно, придется прекратить работать до тех пор, пока новое разрешение на работу не будет одобрено.
✅ Что такое автоматическое продление EAD?
Автоматическое продление EAD позволяло некоторым иммигрантам продолжать работать после истечения срока действия их разрешения на работу, если:
• они вовремя подали заявление на продление EAD;
• они подали заявление в подходящей иммиграционной категории;
• их заявление на продление все еще находилось на рассмотрении в USCIS.
Это было очень важно, потому что продление разрешений на работу в USCIS может занимать месяцы.
🚫 Какие иммигранты больше не будут получать автоматическое продление разрешения на работу?
Новое правило затрагивает многие распространенные иммиграционные категории, включая:
• беженцев;
• лиц, получивших убежище;
• людей, которым предоставлено withholding of removal — запрет на депортацию в страну, где им угрожает опасность;
• заявителей с ожидающим рассмотрения делом об убежище;
• заявителей с ожидающим рассмотрения заявлением на грин-карту через adjustment of status;
• людей, подающих на cancellation of removal или suspension of deportation;
• некоторых супругов H-4 держателей виз H-1B;
• некоторых супругов держателей виз E-1, E-2 и E-3;
• некоторых супругов держателей виз L-1;
• одобренных заявителей VAWA self-petitioners и некоторых производных детей;
• некоторых заявителей по программам легализации;
• неиммигрантов категорий N-8 и N-9;
• граждан Микронезии, Маршалловых Островов или Палау.
⚠️ Что это значит для иммигрантов
Это изменение может создать серьезные проблемы для иммигрантов и их семей.
Даже если вы вовремя подадите заявление на продление разрешения на работу, вы все равно можете потерять законное право работать, если USCIS не одобрит ваш новый EAD до истечения срока действия вашей текущей карты.
Это может повлиять на:
• вашу работу;
• ваш доход;
• оплату аренды или ипотеки;
• вашу медицинскую страховку;
• продление водительских прав;
• возможность обеспечивать семью;
• возможность работодателя продолжать держать вас в штате и выплачивать зарплату.
Для многих иммигрантов разрешение на работу — это не просто карточка. Это то, что позволяет им финансово выживать в США, пока их иммиграционное дело находится на рассмотрении.
Что насчет разрешений на работу по TPS?
Разрешения на работу по TPS отличаются и должны рассматриваться отдельно.
Некоторые держатели TPS все еще могут получать автоматическое продление EAD, если DHS специально продлевает разрешения на работу для их страны через уведомление в Federal Register.
Это означает, что держатели TPS не должны считать, что их разрешение на работу автоматически продлено только потому, что они подали заявление на продление.
Необходимо проверить актуальные правила TPS для вашей конкретной страны.
🌎 Что насчет разрешений на работу на основании parole?
Многие parolees уже обычно не получают обычное автоматическое продление EAD только потому, что они подали заявление на продление.
Это касается многих людей, которые получили parole из таких стран, как:
• Украина;
• Афганистан;
• Куба;
• Гаити;
• Никарагуа;
• Венесуэла.
Разрешения на работу на основании parole обычно выдаются по категории C11. Многие заявители C11 должны дождаться, пока USCIS фактически одобрит новый EAD, прежде чем они смогут продолжать работать.
Это особенно важно для украинцев с parole или re-parole. Им следует внимательно отслеживать даты истечения срока действия parole и EAD и подавать документы настолько рано, насколько это разрешает USCIS.
📌 Что иммигрантам делать сейчас?
Если у вас есть разрешение на работу, действуйте уже сейчас:
• проверьте дату истечения срока действия вашего текущего EAD;
• подтвердите вашу категорию EAD;
• узнайте, имеет ли ваша категория право на какое-либо автоматическое продление;
• подавайте заявление на продление EAD настолько рано, насколько это разрешает USCIS;
• сохраняйте копии receipt notice и текущего EAD;
• поговорите с иммиграционным адвокатом до истечения срока действия вашего разрешения на работу.
Ранняя подача не гарантирует, что USCIS одобрит ваше новое разрешение на работу вовремя, но слишком долгое ожидание может значительно увеличить риск.
💼 Нужна помощь с продлением разрешения на работу?
Если срок действия вашего EAD скоро истекает, важно действовать быстро.
Иммиграционные адвокаты Shepelsky Law Group помогают иммигрантам с:
• убежищем;
• T-визами;
• делами по воссоединению семьи;
• продлением разрешений на работу;
• TPS;
• убежищем;
• adjustment of status — изменением статуса на территории США;
• VAWA;
• EAD на основании parole;
• делами в иммиграционном суде;
• другими иммиграционными заявлениями.
📞 +1 (718) 769-6352
🌐 www.shepelskylaw.com
#ИммиграционноеПраво #РазрешениеНаРаботу #ПродлениеEAD #USCIS #НовостиИммиграции #ИммиграционныйАдвокат #РазрешениеНаТрудовуюДеятельность #Убежище #TPS #VAWA #ГринКарта #ShepelskyLaw #MarinaShepelsky