Ниже представлен полный процесс, который Shepelsky Law Group ведёт от начала до конца для получения вашей грин-карты EB-2 через систему сертификации PERM в Департаменте труда США (DOL).
Важное примечание:
Ни ожидание решения Департамента труда, ни ожидание решения USCIS по петиции I-140, ни даже ожидание доступности визы (около 1.9 лет) не дают вам никакого законного статуса в США. Для законного пребывания и ожидания вашей визы EB-2 внутри США вы должны находиться в другом действующем неиммиграционном статусе, например: студенческом статусе F-1, TPS (при условии выезда из США и возвращения по Advance Parole), рабочем статусе H-1B или временной визе инвестора E-2.
I. U.S. DEPARTMENT OF LABOR
1. Первичное рассмотрение дела [работодатель, сама позиция, зарплата, проф. пригодность, и проверка на соответствие требованиям Department of Labor].
Мы начинаем с анализа вашего образования, опыта работы, резюме и информации о вашем работодателе.
Мы подтверждаем, что диплом бакалавра плюс минимум пять лет прогрессивного опыта [или Магистр] соответствуют категории EB-2.
— Заказываем оценку вашего диплома в агенстве (foreign degree Evaluation to U.S. equivalency)
Мы также помогаем работодателю сформировать должность, обязанности и минимальные требования, которые соответствуют стандартам DOL и USCIS.
2. Определение преобладающей заработной платы (PWD) — от Департамента труда США
Мы подготавливаем и подаём в DOL запрос на преобладающую зарплату (форма ETA-9141).
Этот документ устанавливает минимальную зарплату, которую работодатель обязан платить за вашу позицию.
Мы составляем описание работы, выбираем подходящий SOC-код и ждём официального решения от DOL.
3. Этап рекрутинга — публикация объявлений о поиске работников (чтобы показать, что нет подходящих кандидатов в США)
После получения заключения от ДОЛ по зарплаты мы начинаем этап рекрутинга.
Обязательные объявления вакансии:
• 30-дневное размещение вакансии в Государственном агентстве занятости (SWA)
• Две воскресные публикации в местной газете в районе работы
Профессиональный рекрутинг (нужно выбрать любые 3):
• Размещение вакансии на сайте работодателя
• Публикация на LinkedIn
• Размещение на сайте поиска работы
• Участие в ярмарке вакансий
• Публикация на университетской доске объявлений
• Публикация в профессиональном журнале или организации
• Радиореклама или другой допустимый формат
Мы подготавливаем текст всех объявлений, согласуем даты и обеспечиваем юридическую корректность.
4. Анализ откликнувшихся кандидатов и отчёт о рекрутинге
Все резюме поступают напрямую работодателю.
Мы консультируем работодателя, как правильно и законно отклонять неподходящих кандидатов.
Затем готовим финальный Отчёт о рекрутинге для подписи работодателем и формируем полный аудит-файл.
5. Подача заявления PERM (ETA-9089)
Мы подготавливаем и подаём электронную форму PERM (ETA-9089) в DOL, включая полную информацию о работодателе, работнике, требованиях к должности, документах по рекрутингу и данных по зарплате.
Если DOL назначает аудит, контролируемый рекрутинг или запрос на проверку бизнеса, мы полностью ведём ответ.
6. Решение по PERM
После сертификации PERM мы переходим к иммиграционной петиции.
Если в сертификации отказано, мы анализируем варианты — апелляцию или запрос пересмотра.
II. ЭТАП USCIS
7. Подача иммиграционной петиции I-140 (EB-2) в USCIS
Мы подготавливаем и подаём петицию I-140 от имени работодателя.
В пакет входит:
• Ваш диплом и транскрипты
• Письма-подтверждения опыта, показывающие 5 лет прогрессивной работы
• Документы работодателя о финансовой возможности платить (налоговые декларации, W-2, отчёты о зарплате)
При необходимости подаём в отдел ускоренного оформления (15 дней на рассмотрение).
8. ОЖИДАНИЕ, ПОКА ВАША ДАТА ПРИОРИТЕТА (ДАТА ПОДАЧИ I-140) НЕ СТАНЕТ ТЕКУЩЕЙ
— В настоящее время приблизительно 1.9 года.
9. Подача на грин-карту (I-485) или консульский процесс
Если ваша дата приоритета стала текущей:
Если вы в США:
Мы подаём:
• I-485 (Adjustment of Status)
• I-765 (разрешение на работу)
• I-131 (разрешение на путешествия)
• Инструкции по медицинской форме I-693
Мы сопровождаем вас на всех этапах: биометрия, подготовка к интервью, ответы USCIS.
Если вы за пределами США:
Мы проводим вас через консульский процесс в Национальном визовом центре (DS-260) и готовим к визовому интервью.
10. Финальное одобрение и получение грин-карты
После одобрения USCIS или консульством США вы получаете грин-карту и статус постоянного жителя США.