Недавно департамент внутренней безопасности США (DHS) объявил о новой политике защиты работающих иммигрантов, которые находятся на территории США без документов и помогают правительству вести расследование в отношении недобросовестных работодателей.

Работающие мигранты, которые в США не имеют легального статуса, исторически страдали от недобросовестных работодателей. Им могли не платить мизерную зарплату, или не выплатить ее вовсе, не учитывались сверхурочные, не заботились об их безопасности. Такие работники страдали от сексуальных домогательств и гендерной дискриминации. Эта категория работников наиболее уязвима, так как не решаются сообщать о нарушениях со стороны работодателей из-за страха депортации.

Новое руководство описывает процедуру для незадокументированных работников-иммигрантов. Они имеют право подать заявку на Программу отложенного действия (Deferred Action) — временный статус с разрешением на работу — при условии, что принимают участие в расследовании властей касательно нарушений трудового права их работодателями.

Многие компании по-прежнему нанимают работников без документов, потому что им они платят меньше, и это приносит пользу компании, даже при нарушении иммиграционных законов США. Согласно новому руководству Департамента безопасности США от 13 января 2023 года, работники, которые стали жертвами или свидетелями нарушения их трудовых прав, могут подать заявку на программу Deferred Action и получить право на работу и защиту от депортации.

Многие из этих работников даже имеют право на T-визу.

В Департаменте внутренней безопасности США уверены, что нововведения помогут сосредоточиться на выявления недобросовестных работодателей вместо рейдов в поисках нелегальных работников.

Больше интересной информации на наших страницах Telegram, Instagram, YouTube и Facebook

Для записи на юридическую консультацию звоните:
Телефон в США + 1 718 769 6352
☎ Whats App для всех стран +1 718 679 3131