Глубокое расследование, проведённое «The New York Times», выявило тревожные практики в рамках визовой программы J-1, особенно затрагивающие молодых иностранных работников, участвующих в летней программе Work and Travel в США.

В ходе расследования было установлено, что многие обладатели виз J-1, особенно по категории Summer Work Travel (SWT), сталкиваются с эксплуатацией на рабочем месте: чрезмерные рабочие часы, низкая заработная плата и неудовлетворительные условия проживания. Эти проблемы усугубляются отсутствием надлежащего контроля со стороны правительства США и спонсирующих организаций.

Отмечается, что участники часто устраиваются на низкооплачиваемую сезонную работу в сфере гостеприимства и туризма, нередко в удалённых или сельских районах, где они испытывают изоляцию и имеют ограниченный доступ к поддержке.

Для нечестных работодателей эти молодые иностранцы — это дешёвая рабочая сила, по отношению к которой они нарушают все возможные нормы трудового законодательства США.

Кроме того, некоторые спонсоры взимают чрезмерно высокие сборы за участие в программе, что ещё больше подрывает финансовую стабильность этих молодых работников.

Сложившаяся ситуация подчёркивает необходимость проведения масштабных реформ для обеспечения защиты и справедливого отношения к обладателям виз J-1. Среди рекомендаций — более жёсткое соблюдение трудового законодательства, повышение прозрачности со стороны спонсирующих организаций и усиление системы поддержки участников. Без этих изменений под угрозой остаются как репутация программы J-1, так и благополучие её участников.

Если вы ранее имели визу J-1 и подвергались эксплуатации со стороны недобросовестного спонсора, позвоните нам — возможно, вы имеете право на визу T. Звоните прямо сейчас и мы сделаем все возможное для вашей легализации!

«Shepelsky Law Group»

Тел.: +1 (718) 769-6352