Многие считают, что T-виза предназначена только для тех, кого торговцы людьми привезли в Соединённые Штаты. Однако это не всегда так.

Человек может иметь право на получение T-визы, даже если он самостоятельно приехал в США, а уже потом оказался в ситуации трудовой эксплуатации или жестокого обращения на работе.

Это может касаться водителей грузовиков, работников автомастерских, сотрудников магазинов, пекарен, автозаправок, ресторанов, строительных компаний и многих других сфер.

Главный вопрос заключается не только в том, каким образом человек въехал в США. Главное — использовал ли работодатель или другое лицо силу, обман, угрозы, запугивание, долговую зависимость, иммиграционный статус, контроль над документами, невыплату заработной платы, изоляцию или психологическое давление, чтобы заставить человека продолжать работать.

Например, работнику могут говорить, что он не может уйти, потому что должен деньги, потому что никто другой его не наймёт, потому что у него нет легального статуса или потому что работодатель сообщит о нём в иммиграционные органы. Некоторым работникам постоянно напоминают, что они находятся в стране без документов или что у них нет других возможностей в США. Других заставляют работать чрезмерно долго, платят меньше положенного или вообще не платят, угрожают им либо создают ощущение безвыходности и страха перед увольнением.

Такие нестандартные случаи получения T-визы могут быть очень сильными, если факты показывают, что человек не просто работал на плохой работе, а фактически находился под контролем, давлением или принуждением и был вынужден продолжать трудиться против своей воли.

Даже если эксплуататор не привозил человека в Соединённые Штаты, у него всё равно может быть основание для получения T-визы, если эксплуатация происходила на территории США и человек остаётся здесь из-за последствий этой эксплуатации и торговли людьми.

Позвоните нам сегодня, чтобы обсудить ваши возможности легализации в США — мы работаем во всех 50 штатах!

Shepelsky Law Group

Tel: +1 (718)769-6352