Т-Виза это специальная виза для людей, столкнувшихся с несправедливым отношением на работе со стороны работодателя, менеджера — даже от коллег, где ваш бос за вас не заступается.
Это может быть даже известная история, как вам не заплатили или не ДО-платили за работу как обещали.
T-виза — это путь к легализации для нелегальных иммигрантов, чьи трудовые права и даже права человека были нарушены работодателями во время работы в США.
В этом видео, мы с вами обсудим 10 признаков того, что вы подверглись эксплуатации на рабочем месте, и это может дать вам право на получение этой визы. 10 признаков нарушений ваших трудовых прав:
10 признаков эксплуатации, которые могут дать право на получение T-визы:
1. Ваш босс удерживает ваши документы.
Если ваш работодатель забрал и удерживает ваш паспорт, удостоверение личности или другие важные документы, это может быть попыткой контролировать вас и он не имеет право так делать.
2. Невыплата заработной платы
Если вы работаете без оплаты или работодатель удерживает вашу зарплату в качестве угрозы, это часто является признаком принудительного труда.
Если работодатель говорит, что ему самому заказчик, например, не заплатил, и поэтому вы тоже должны подождать с зарплатой или получить только часть оплаты за свою работу — это нарушение ваших трудовых прав, и вы можете претендовать на T-визу.
3. Угрозы депортацией
Если ваш начальник угрожает сообщить о вас в иммиграционные службы, чтобы контролировать или запугать вас, это эксплуатация вашего иммиграционного статуса. Даже если ваш начальник просто постоянно обсуждает с вами ваш иммиграционный статус и пытается убедить вас, что вы не можете легализоваться — это нарушение ваших прав.
4. Опасные условия труда
Если вы вынуждены работать в опасных или антисанитарных условиях без какой-либо защиты, это еще один важный признак эксплуатации. Вам положены средства индивидуальной защиты и помощь (в том числе помощь других сотрудников), и работодатели часто лишают этого нелегальных иммигрантов, чтобы не тратиться на вашу безопасность.
5. Долгие рабочие часы без перерывов
Если вы вынуждены работать долгие часы без перерывов, это может быть попыткой удержать вас от ухода или обращения за помощью. Вы можете не получать оплату за переработку. Вы также можете не получать оплачиваемый больничный или быть вынуждены работать во время болезни. Это нарушение ваших прав.
6. Изоляция
Если вас отрезают от коллег или внешнего мира, работодатель может изолировать вас, чтобы вы чувствовали себя в ловушке и одиноко. Они могут внушать вам, что вы не можете пожаловаться, и никто вас не услышит.
7. Принудительная работа
Если вас вынуждают работать под угрозой увольнения, физической силы или запугивания, это явная эксплуатация. Даже если вы устали, больны или уже отработали более 8 часов, если ваш начальник заставляет вас оставаться на работе, угрожая увольнением, депортацией или отказом в рекомендации для будущих работодателей — это нарушение ваших прав.
8. Ограничения на свободу передвижения
Если ваш работодатель не позволяет вам покидать рабочее место или жилье, это часто является тактикой, чтобы вы не могли обратиться за помощью.
9. Долговое давление
Если вы например что-то случайно разбили на работе, и ваш работодатель говорит — теперь ты мне должна две тысячи долларов, и будешь отрабатывать это сумми — значит они использует долг, чтобы заставить вас работать. Это не легально, и это часто является формой эксплуатации.
10. Психологическое давление и манипуляции
Если вами управляют через страх, чувство вины или манипуляции, это психологическое давление также является формой эксплуатации.
ИТАК:
Если какие-то из этих признаков вам знакомы, помните, вы не одни! Не переживайте такую несправедливость в одиночестве.
T-виза была создана, чтобы помочь жертвам трудовой эксплуатации выйти из таких сложных ситуаций и легализоваться жертвам.
—
T-виза помогает иммигрантам, находящихся в несправедливых и опасных условиях труда, предоставляя им возможность получить наконец свободу и стабильность.
Если вы или кто-то из близких сталкивается с описанными ранее проблемами на работе, даже если это было несколько лет назад, обратитесь к нам за консультацией.
Помните, что есть юридические способы вас защитить, и вам не нужно оставаться один на один с этой ситуацией.
Спасибо за просмотр, и не забудьте подписаться и включить уведомления, чтобы оставаться в курсе ваших прав как иммигранта!
Звоните в SHEPELSKY LAW прямо сейчас, чтобы легализоваться в США, записывайтесь на консультацию с одним из наших специалистов!
Shepelsky Law Group
☎: (718) 769-6352
Забронировать консультацию можно здесь: https://shepelskylaw.cliogrow.com/book
Напишите нам на WhatsApp +1 718 679 3131