✅Если мы легализуем 11 с лишним миллионов иммигрантов без документов и они займут свои законные места на нашем рынке труда, это будет очень полезно. Трудолюбивые, образованные и опытные иммигранты из-за рубежа заполнят пробелы на рынке труда. В настоящее время работники иностранного происхождения составляют 17% рабочей силы США.

Иммигранты готовы браться за работу, на которую не соглашаются многие рабочие, родившиеся в США. Например, иммигранты часто занимаются сельскохозяйственной или трудоемкой работой, которую не хотят выполнять многие уроженцы США. Они также соглашаются на более низкую заработную плату за работу.

💪Иммиграция в США всегда была спорным вопросом. Часто считается, что иммигранты крадут американские рабочие места, но это далеко не так. Многочисленные исследования показали, что иммигранты создают дополнительные рабочие места, поскольку они вносят свой вклад в экономику, покупая товары и услуги и платя налоги, а также снижают цены на товары, поскольку открывают новые рынки. Повышение конкуренции для работников американского происхождения может быть невероятно полезным, поскольку повышает производительность труда.

Иммигранты, составляющие около 20% рабочей силы в США, являются важным и ценным активом для нашей страны. Иммигранты больше ценят свои рабочие места, поскольку их работа будет привязана к их статусу и визе. По этим причинам они тщательно платят налоги, поощряют привносить свежие идеи, вдохновляются на инновации и всегда привносят новые и разнообразные взгляды на свою работу.

👨‍🎓Зарубежное образование обычно более продолжительное и углубленное, чем в США. По этим причинам люди с иностранным образованием приносят много пользы и часто могут говорить на нескольких языках. Многие люди, получившие образование за границей, лучше понимают культуру, что делает их очень ценным человеческим капиталом с точки зрения работодателя.

▶Больше интересной информации на наших страницах Telegram, Instagram, YouTube и Facebook

Shepelsky Law Group

☎ (718) 769-6352