Федеральный судья вынес важное решение в пользу работодателей, университетов, медицинских учреждений и квалифицированных иностранных специалистов, отменив спорный сбор в размере 100 000 долларов за подачу новой петиции на визу H-1B, введённый администрацией Трампа.
Это решение аннулирует одну из самых жёстких попыток последних лет ограничить доступ к программе H-1B — категории виз, которая позволяет американским работодателям нанимать высококвалифицированных специалистов в таких областях, как технологии, инженерия, медицина, финансы и научные исследования. Ожидается, что решение окажет существенное влияние на компании, зависящие от международных талантов для закрытия дефицита кадров.
Судья — Лео Т. Сорокин, федеральный окружной судья в Бостоне (штат Массачусетс), работающий в Окружном суде США по округу Массачусетс.
Решение было вынесено 8 июня 2026 года по иску коалиции из 20 генеральных прокуроров штатов во главе с Калифорнией, оспаривавших введённый президентом Трампом сбор в размере 100 000 долларов за визу H-1B. Судья Сорокин постановил, что этот сбор фактически является налогом, который не был одобрен Конгрессом, а значит, исполнительная власть не имела права вводить его самостоятельно.
Что представлял собой сбор в $100 000?
В сентябре 2025 года администрация Трампа объявила о новой политике, согласно которой многие работодатели, желающие спонсировать иностранных специалистов по программе H-1B, должны были платить дополнительный государственный сбор в размере 100 000 долларов.
Администрация утверждала, что эта мера снизит зависимость компаний от иностранных работников и будет стимулировать найм граждан США.
Этот сбор стал беспрецедентным увеличением по сравнению с обычными расходами на оформление H-1B, которые обычно составляют от нескольких тысяч до менее чем 10 000 долларов в зависимости от работодателя и обстоятельств.
Критики сразу предупредили, что такая мера сделает спонсирование по H-1B недоступным для многих работодателей, особенно для стартапов, университетов, больниц, научно-исследовательских учреждений и малого бизнеса.
Почему суд отменил этот сбор?
Федеральный суд пришёл к выводу, что администрация превысила свои полномочия, фактически введя новый налог без разрешения Конгресса.
Судья отметил, что исполнительная власть не может самостоятельно создавать значительные финансовые обязательства для заявителей на визы и работодателей без чёткого одобрения законодательной власти.
Поскольку сбор в размере 100 000 долларов больше напоминал налог, чем обычный административный сбор за рассмотрение документов, суд постановил, что администрация не имела права вводить его исключительно своим решением.
В результате действие сбора было отменено по всей стране.
Почему это важно?
Программа H-1B играет важную роль в экономике США.
Работодатели во многих отраслях зависят от высококвалифицированных иностранных специалистов для заполнения вакансий, требующих продвинутого образования и специализированных навыков.
- Система здравоохранения привлекает врачей и исследователей по H-1B.
- Университеты нанимают международных профессоров и учёных.
- Технологические компании используют программу для найма инженеров, разработчиков и специалистов по искусственному интеллекту.
Многие компании считают, что доступ к мировым талантам помогает сохранять конкурентоспособность и инновационность американской экономики.
Если бы сбор в 100 000 долларов остался в силе, многие работодатели, вероятно, полностью отказались бы от спонсирования работников по H-1B из-за чрезмерной стоимости. Особенно сильно пострадали бы небольшие компании, и в результате позволить себе привлекать иностранных специалистов смогли бы только крупнейшие корпорации.
Что будет дальше?
Ожидается, что администрация Трампа продолжит защищать эту политику и может подать апелляцию.
Судебные споры вокруг более широких инициатив администрации по изменению системы легальной иммиграции продолжаются, поэтому новые судебные разбирательства вполне вероятны.
Однако на данный момент работодатели и иностранные специалисты могут вздохнуть с облегчением. Решение суда возвращает прежний порядок и устраняет один из самых серьёзных финансовых барьеров, когда-либо введённых в программе H-1B.
Что следует делать работникам и работодателям?
Работодателям, рассматривающим возможность спонсирования сотрудников по H-1B, рекомендуется внимательно следить за дальнейшим развитием событий, поскольку иммиграционная политика может быстро меняться как через судебные решения, так и через действия исполнительной власти.
Иностранным специалистам, рассчитывающим на получение H-1B, также следует отслеживать изменения и консультироваться с квалифицированными иммиграционными юристами для оценки своих возможностей.
Позиция Shepelsky Law Group
В юридической фирме Shepelsky Law Group считают, что иммиграционная политика должна основываться на законе и реализовываться через надлежащие юридические процедуры. Независимо от политических взглядов, государственные органы не могут вводить масштабные дополнительные расходы для работодателей и иммигрантов без прямого разрешения Конгресса.
По мнению фирмы, решение суда подтверждает важный принцип: значительные изменения в иммиграционной системе должны соответствовать Конституции США и ограничениям, установленным Конгрессом.
Фирма заявила, что будет продолжать следить за развитием дела и возможными апелляциями, которые могут затронуть работодателей, специалистов по H-1B и иммиграционную систему в целом.
Решение суда рассматривается как значительная победа для бизнеса, университетов, медицинских учреждений и квалифицированных иностранных работников, зависящих от программы H-1B. Оно также служит напоминанием о том, что изменения иммиграционной политики, вводимые через исполнительную власть, часто подвергаются серьёзной судебной проверке.
Если вы хотите легализоваться в США или у вас есть вопросы по рабочей визе, свяжитесь с Shepelsky Law Group по телефону +1 (718) 769-6352 и начните свой путь в Америке, записавшись на консультацию с одним из юристов нашей компании!