Звонки из США (718) 679-3131
Звонки не из США Whats App (718) 679-3131
Viber (718) 679-3131

News

12 августа, 2022
Различные типы рабочих виз в США и основные требования к ним

☝Существует множество типов иммиграционных рабочих виз в США, которые позволяют работникам иметь временный неиммиграционный статус в Соединенных Штатах и ​​жить здесь на законных основаниях и с разрешением на работу, работая в США или проходя обучение.

Каждая рабочая виза начинается с подачи компанией-работодателем петиции I-129, петиции для неиммиграционного работника.

👉USCIS требует, чтобы заявители использовали форму I-129 для подачи заявки от имени работника-неиммигранта для временного приезда в США для выполнения услуг/работ или прохождения обучения в качестве работника-неиммигранта H-1B, H-2A, H-2B, H -3, L-1, O-1, O-2, P-1, P-1S, P-2, P-2S, P-3, P-3S, Q-1 или R-1. Заявители также могут использовать эту форму, чтобы запросить продление пребывания или изменение статуса на E-1, E-2, E-3, H-1B1 или TN или одну из вышеперечисленных классификаций для неграждан. 

Ниже перечислены рабочие визы США и их основные требования:

Визы E (E-1, E-2 и E-3) для временных работников. Эти визы предназначены для договорных торговцев, которые покупают бизнес в США и нуждаются в визе, чтобы оставаться в США для ведения американского бизнеса. Даже некоторые из их сотрудников могут соответствовать требованиям, и в заявке должно быть продемонстрировано, что владелец E-1 приезжает в США для ведения торговли между США и другими странами, включающей несколько сделок. Только граждане стран, подписавших торговый договор с Соединенными Штатами, могут подать заявку на получение электронной визы.

Виза H-1B для специалистов, работающих в рамках совместных исследований и разработок Департамента обороны США, и фотомоделей (временных работников). Для получения классификации H-1B работник должен иметь действующее предложение о работе и выполнять работу по специальности в соответствии со своим опытом и образованием, а также хорошо подходить для работы, которая сначала будет сертифицирована работодателем в Департаменте труда США.

Для получения визы H1B требуется:

◽Степень бакалавра или выше или ее эквивалент обычно является минимальным требованием для конкретной должности; и доказать, что

◽требование о наличии ученой степени является обычным для предлагаемой должности в данной отрасли, или работа настолько сложна или уникальна, что ее может выполнять только человек, имеющий, по крайней мере, степень бакалавра в области, связанной с данной должностью;

Визы H-2A, H-2B и H-3. Визы H-2 и H-3 являются временными сельскохозяйственными (H-2A) и несельскохозяйственными (H-2B) визами. Категория H-3 позволяет негражданам, временно прибывающим в Соединенные Штаты, либо пройти обучение, либо принять участие в программе обучения посетителей по обмену специальным образованием. Здесь не требуется степень бакалавра или выше, и работодатель должен доказать, что работа является временной или сезонной и разовой.

Визы L (L-1A и L-1B) для временных работников — визы L-1A и L-1B могут быть выданы, когда работодатель подает прошение о переводе работника из своего зарубежного офиса в США, L-1A предназначена для руководителей и менеджеров, а L-1B — для перевода работников с более низким уровнем работы, обладающих специальными знаниями. 

Виза O-1 для лиц с выдающимися способностями или достижениями. Визы O-1 предназначены для рабочих или даже независимых подрядчиков с выдающимися, экстраординарными способностями в своей области, включая науку, искусство, образование, технологии, математику, бизнес, телевидение и спорт. Сотрудник должен продемонстрировать, что он имеет международное признание в своей специальности, он находится в очень эксклюзивной небольшой группе в своей профессии на вершине своего дела.

Виза P-1A — Визы P-1A предназначены для спортсменов, приезжающих в США на временный период для участия в спортивном соревновании или серии соревнований. 

Виза P-1B — Визы P-1B предназначены для артистов эстрады, приезжающих в Соединенные Штаты Америки для выступления в составе развлекательной группы, которая была признана на международном уровне как выдающаяся в данной области в течение длительного и значительного периода времени. Музыкальные и танцевальные группы, артисты и все, кто устраивает шоу для публики, имеют право на получение визы, если есть запланированное и объявленное мероприятие или серия концертов, на которые они специально приезжают.  

Визы P-2 и P-3 — предназначены для вспомогательного персонала P-1, такого как инструкторы, тренеры, специалисты по звуку и свету, гримеры, медики и все, кто оказывает поддержку выступающим спортсменам или артистам во время запланированных мероприятий. 

Виза Q, культурный обмен Виза категории Q-1 позволяет работнику временно приехать в Соединенные Штаты для участия в международной программе культурного обмена, которая предусматривает практическое обучение и трудоустройство, а также знакомит с историей, культурой и традициями родной страны. Только работодатели, которые управляют программами культурного обмена, могут ходатайствовать о неиммигрантах Q. Эта программа ориентированна на трудоустройство, но основная часть обязанностей работника должна иметь культурный элемент. Вам, работнику, должно быть не менее 18 лет; иметь квалификацию для выполнения услуги, работы или обучения; и быть в состоянии эффективно общаться о культурных особенностях вашей страны.

Виза R-1, временные неиммиграционные религиозные работники — Виза R-1 предназначена для священников, монахов, преподавателей семинарий и религиозных учебных заведений, а также любых работников, прибывающих для работы в религиозном учреждении известной религиозной конфессии. Классификация визы R-1 позволяет работнику временно приехать в США, чтобы быть нанятым, по крайней мере, на неполный рабочий день добросовестной некоммерческой религиозной организацией для работы исключительно в качестве священнослужителя, в религиозном призвании или в религиозной сфере.

Для большинства рабочих виз требуется предложение о работе от американской компании или работодателя-физического лица, который может доказать, что его бизнес нуждается в работнике, что бизнес является законным, что компания зарабатывает достаточно в год (на основании своих финансовых отчетов), чтобы платить хорошую зарплату работнику, соизмеримую со средней зарплатой в городе, где работает компания-работодатель. Работодатель также должен доказать, что предлагаемая должность соответствует типу визы, а работник должен продемонстрировать USCIS, что он соответствует критериям приемлемости визы, включая его конкретное образование, опыт работы и уровень подготовки. Компания, работа и работник должны соответствовать друг другу! 

📝Для большинства неиммиграционных рабочих виз существуют квоты, а для некоторых виз, таких как H-1 и H-2, проводится лотерея из-за высокого спроса и огромного количества петиций, подаваемых каждый год по этим категориям.

Другие визы, такие как O-1, можно получить самостоятельно, если ваши знания и опыт являются выдающимися и единственными в своем роде, и вы являетесь признанной звездой в своей области.

🇺🇸Позвоните нам сегодня, чтобы обсудить варианты получения рабочей визы в США!

▶Больше интересной информации на наших страницах TelegramInstagram, YouTube и Facebook

Shepelsky Law Group

☎: (718) 769-6352


(718) 419-36-36
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШУ РАССЫЛКУ

Вы получите новости и ответы на ваши вопросы